Ansprechpartner:in für Beschäftigte und Führungskräfte bei Lohnfragen Payroll-Prozesse optimieren und Reports erstellen Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen und Altersvorsorge bearbeiten Das bringen
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Erstellung und Pflege von HR-Reports und DashboardsAnalyse von HR-Daten zur Identifikation
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Erstellung und Pflege von HR-Reports und Dashboards Analyse von HR-Daten zur Identifikation
Interesse und Spaß an der Digitalisierung von bestehenden Prozessen Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports Sicherstellen, das Terminen und Fristen eingehalten werden Unterstützen das Team
mit der Organisation auf Basis von Reports und Dashboards (KPIs) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Configuration Management Systems (CMS) und Abgleich mit dem IT Asset Management Abstimmung mit weiterführenden IT
mit der Organisation auf Basis von Reports und Dashboards (KPIs) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Configuration Management Systems (CMS) und Abgleich mit dem IT Asset Management Abstimmung mit weiterführenden IT
discussion on a protocol) Manages CTAs activities related SOPs (ie. Coordinates the creation, updates of the QDs) Identify any issues and propose resolution Provide support to Development Safety Update Report
discussion on a protocol) Manages CTAs activities related SOPs (ie. Coordinates the creation, updates of the QDs) Identify any issues and propose resolution Provide support to Development Safety Update Report
Bearbeitung und Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Sachverhalte wie z. B. Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, Sachbezüge und Job-Tickets Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
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