und Personalveränderungen Leitung und Implementierung von HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung des Stellenbesetzungs-Tools (TM1) Erstellung und Pflege detaillierter HR-Reports Vorbereitung und Durchführung
für Kunden, Partnerunternehmen. Erstellung von Reports und Sales Forecasts. Ihr persönliches Profil: Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung
von z.B. KPIs, Service-Analysen und -Reports Leistungs- und Qualitätskontrolle insbesondere von Change-, Release-, Problem- Configuration- und Capacity-Management im Hinblick auf nachhaltige
und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch externe Dienstleister Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen Erstellung von regelmäßigen Reports
und Kontenpflege Unterstützung bei der Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Erstellung monatlicher Reports Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige fundierte
und KontenpflegeUnterstützung bei der Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Erstellung monatlicher Reports Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige fundierte Berufserfahrung
von z.B. KPIs, Service-Analysen und -Reports Leistungs- und Qualitätskontrolle insbesondere von Change-, Release-, Problem- Configuration- und Capacity-Management im Hinblick auf nachhaltige
von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch externe DienstleisterUnterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bau- und ModernisierungsmaßnahmenErstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
und Prognosen für das ManagementboardErstellung von aussagekräftigen KPIs für HR-Reports, Dashboards und AnalysenEntwicklung und Implementierung von KPIs zur Unterstützung der Personal- und Kostenplanung
und Postverteilung durch.Sie unterstützen bei der Erstellung von Reports an die Geschäftsführung und helfen bei der Bestellung und Verwaltung der Arbeitsmaterialien mit. Das bringen Sie als Sekretärin (m/w/d
Managers in administrativen Aufgaben Unterstützung der Fachbereiche Finance und Human Resources im Tagesgeschäft Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Reports, Protokollen
mit dem technischen Team Durchführen von technischen Schulungen und Workshops für unsere Kunden Erstellen von Reports und Feedback zur Produktverbesserung Engagieren in der kontinuierlichen Verbesserung unserer
von Lieferterminen und internen Abläufen Unterstützen bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Damit können Sie punkten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Abrechnung der Kosten von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Analysieren von HR-Daten und Erstellen von Reports zur Personalentwicklung Damit können Sie punkten Abgeschlossenes Studium im Bereich
und Reports Koordinieren von steuerlichen Angelegenheiten und Kommunikation mit dem Finanzamt Damit können Sie punkten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen
und Überarbeitung von Prozesshandbüchern Aufbau von Abfragen und Reports im operativen SAP-Umfeld Dein Profil Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik Grundlagenwissen im SAP