bei allen personalrelevanten Themen Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben Verwaltung und Betreuung von Eintritten und Austritten Vorbereitung der monatlichen Lohn
von ÄnderungenAnsprechpartner für Behörden, Ämter und SozialversicherungsträgerMitarbeit im Melde- und Bescheinigungswesen und beim erstellen von Statistiken und Reports Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung
von Reports und StatistikenAllgemeine Bearbeitung von Personalprozessen Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbarDu
von Zeitkorrekturen im SAP System (Mehrarbeit, Fehlstempelungen etc.) Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle Erstellung von einfachen Listen und Reports für die operativen Bereiche Ihr Profil
korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen
und ZeitnachweisenMitarbeiterbetreuungErstellung von Statistiken und Reports zur Personalverwaltung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Sehr gute MS Office KenntnisseStrukturierte
, zeitlich befristeter Unterlagen, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Statistiken Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports und Unterstützung beim HR- Controlling (PowerBi) BEM-Administration Verwaltung
€ Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung unterstützenErarbeitung
GehaltsabrechnungssystemsUnterstützung & Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen inklusive BewerbermanagementErstellen von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen & Reports Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung
und Reports sowie bei BetriebsprüfungenDes Weiteren wirken Sie aktiv bei HR-Projekten mit Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung zum/zur Lohn- und GehaltsbuchhalterIn
von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken Ansprechpartner
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten
- und Gehaltsabrechnung sowie bei der Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Unsere
Erstellung von monatlichen Reports und Statistiken Erstellung von Arbeitszeugnissen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
und Zugangserstellung Datenmanagement: Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-Tool (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) sowie Erstellung von Reports Prozessoptimierung: Mitarbeit
und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen
: Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung und Erfassung von Ein- und Austritten sowie für die Erstellung von Auswertungen und HR-Reports Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen
Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem
Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem Unsere
, Finanzämtern und SozialversicherungsträgernErstellung von verschiedenen Reports und AuswertungenErfassung und Pflege der MitarbeiterstammdatenUnterstützung der Geschäftspartner z.B. bei der Erstellung
und Reports Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement Organisation des Messeauftritts auf Ausbildungsmessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung
für die Crew – bei Fragen zu Gehalt, Urlaub und Co. Unterstützung bei Abrechnungen und Reports – du bringst die Zahlen zum Leuchten Unsere Anforderungen ✅Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
mit Ämtern, Krankenkassen und anderen Institutionen - Erstellen von Statistiken und Reports - Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und der Personalakten - Bearbeitung der Reisekostenabrechnung - Eingabe
von Abwesenheitszeiten sowie Durchführung von Korrekturen Erstellung von Auswertungen und Reports Allgemeine Personaladministration Unterstützung bei operativen Personalprozessen (Eintritte, Austritte, Vertragswesen etc
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Anlage und Pflege von Personalakten sowie Fristen- und Terminkontrolle Mitwirkung bei der Anfertigung und Auswertungen von Reports Unterstützung einzelner Fachbereiche
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
Sie unterstützen administrativ die Recruiting-Aktivitäten Sie führen Datenpflege in den Personalsystemen aus Sie erstellen und analysieren Reports Sie bereiten Informationsmaterial und Präsentationen
Ermittlung und Auswertung von operativen und strategischen Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrollings Einleitung und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen Erstellung von Reports und Statistiken Fachliche
des Bewerbermanagementtools sowie der einzelnen Jobportale Active Sourcing in Business Netzwerken Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung Austausch und Zusammenarbeit mit internen/ externen Schnittstellen, z.B
und Auswertung von operativen und strategischen Kennzahlen im Rahmen des PersonalcontrollingsEinleitung und Umsetzung von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche
der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Zeiterfassung Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitarbeit beim
von personellen Einzelmaßnahmen, wie z.B. Erstellen von Betriebsratsanhörungen und Vertragsänderungen Erstellen von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Reports in SAP HCM/SuccessFactors Vorbereitung
Reports und Statistiken Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie verfügen bereits über Fachwissen und Erfahrung in der Personalarbeit Sie bringen Kenntnisse im Steuer
Themen, wie z.B. Zeiterfassung Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen
von Reports sowie Statistiken Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen Fragen Unsere Anforderungen Abgeschlossene
, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Abrechnung
, pre-selection for interviews and/or correctness checks Answering queries in recruitment campaigns Scheduling of interviews and/or other meetings/events Preparing reports and presenting them Document
, pre-selection for interviews and/or correctness checks Answering queries in recruitment campaigns Scheduling of interviews and/or other meetings/events Preparing reports and presenting them Document
Sie sorgen für die korrekte Datenerfassung, -archivierung und die Erstellung von HR-Management-Reports Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern zusammen und koordinieren
und SozialversicherungsträgernErstellung von verschiedenen Reports und AuswertungenErfassung und Pflege der MitarbeiterstammdatenUnterstützung der Geschäftspartner z.B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder Betriebsratsanhörungen
- und arbeitsmedizinischen Maßnahmen Ermittlung von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken und Reports Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben wie z. B. BEM Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung